Blog
ما الفرق بين اختبار SHRM-CP وPHRi؟ وأيهما الأفضل في السعودية لعام 2025؟
⚖️ ما الفرق بين اختبار SHRM-CP وPHRi؟ وأيهما الأفضل في السعودية لعام 2025؟
في بيئة العمل السعودية المتغيرة بسرعة، يحرص محترفو الموارد البشرية على الحصول على شهادات دولية تُثبت كفاءتهم وتمنحهم فرصًا أفضل في الترقية والرواتب.
أكثر شهادتين شهرة هما SHRM-CP من الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية، وPHRi من معهد HRCI الأمريكي.
لكن أيهما الأنسب لك في عام 2025؟ 🤔
دعنا نحللها خطوة بخطوة 👇
🏆 أولًا: نبذة عن كل شهادة
| العنصر | SHRM-CP | PHRi |
|---|---|---|
| الجهة المانحة | الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) | معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI) |
| الاسم الكامل | SHRM Certified Professional | Professional in Human Resources – International |
| الاعتراف الدولي | أكثر من 100 دولة | أكثر من 90 دولة |
| اللغة المتاحة | الإنجليزية (ومتاح شرح بالعربية في مسار تك) | الإنجليزية فقط |
| الفئة المستهدفة | الممارسون والمشرفون على العمليات اليومية | المختصون الذين يديرون مهام الموارد البشرية التشغيلية |
يمكنك الالتحاق بـ دورة SHRM-CP عبر معهد مسار تك لتبدأ رحلتك المهنية الدولية في الموارد البشرية من السعودية.
📚 ثانيًا: المقارنة بين محتوى الاختبارين
| البند | SHRM-CP | PHRi |
|---|---|---|
| عدد الأسئلة | 160 سؤالًا (100 معرفة + 60 مواقف عملية) | 145 سؤالًا اختياريًا + 25 اختبار تجريبي |
| المدة الزمنية | 4 ساعات | 3 ساعات و15 دقيقة |
| طبيعة الأسئلة | مواقف عملية وسيناريوهات واقعية (Situational Judgment) | أسئلة نظرية مباشرة عن السياسات والقوانين |
| التركيز الأساسي | التفكير الاستراتيجي والتطبيق العملي | المعرفة التشغيلية والإجراءات اليومية |
| تقييم المهارات | 50% معرفة + 50% تطبيق | 100% معرفة نظرية |
💡 SHRM-CP يركز على كيف تفكر كقائد HR،
بينما PHRi يركز على ما الذي تعرفه كإداري HR.
🎓 ثالثًا: شروط التقديم
| المؤهل الدراسي | خبرة مطلوبة لـ SHRM-CP | خبرة مطلوبة لـ PHRi |
|---|---|---|
| بكالوريوس | سنة واحدة على الأقل | سنة واحدة |
| دبلوم | سنتان على الأقل | سنتان |
| ماجستير أو دكتوراه | لا يشترط خبرة | سنة واحدة |
| اللغة | يمكن الدراسة بالعربية والإنجليزية | الإنجليزية فقط |
✅ ميزة SHRM-CP في السعودية أنها متاحة بتدريب ثنائي اللغة عبر معهد مسار تك، ما يجعلها الأنسب للمتحدثين بالعربية.
💰 رابعًا: تكاليف الدراسة والاختبار
| البند | SHRM-CP | PHRi |
|---|---|---|
| رسوم الدورة التدريبية | 4,500 – 6,000 ريال (معهد مسار تك) | 4,000 – 5,500 ريال |
| رسوم الاختبار الدولي | 410 – 510 دولار | 395 – 495 دولار |
| المجموع التقريبي | 6,500 – 8,000 ريال | 6,000 – 7,500 ريال |
| أماكن التقديم | أونلاين أو مراكز بيرسون السعودية | أونلاين أو مراكز Prometric |
| لغة التدريب في السعودية | عربية + إنجليزية | إنجليزية فقط |
🔹 من حيث التكلفة، الشهادتان متقاربتان، لكن SHRM-CP توفر محتوى أكثر عمقًا وتطبيقًا عمليًا يناسب بيئة العمل المحلية.
📈 خامسًا: فرص العمل والرواتب في السعودية
| المسمى الوظيفي | متوسط راتب حامل SHRM-CP | متوسط راتب حامل PHRi |
|---|---|---|
| أخصائي موارد بشرية | 11,000 – 14,000 ريال | 10,000 – 13,000 ريال |
| مدير قسم الموارد البشرية | 15,000 – 22,000 ريال | 14,000 – 20,000 ريال |
| مدير تطوير الكفاءات | 18,000 – 25,000 ريال | 16,000 – 22,000 ريال |
| مستشار موارد بشرية | 20,000 – 28,000 ريال | 18,000 – 26,000 ريال |
✅ الشركات الكبرى في السعودية (مثل أرامكو، STC، سابك، والبنوك) تفضل حاملي شهادة SHRM-CP نظرًا لاعتمادها على التحليل والمواقف الواقعية.
🧩 سادسًا: الفرق في الاعتراف المؤسسي بالسعودية
| الجهة | تفضيل الشهادة |
|---|---|
| وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية | SHRM-CP |
| الهيئة العامة للتدريب والتعليم المهني | SHRM-CP معترف بها |
| القطاع الحكومي | يقبل كلاهما، وSHRM-CP أكثر انتشارًا |
| القطاع الخاص والبنوك | يفضل SHRM-CP للقيادات وPHRi للمستويات التشغيلية |
💡 بناءً على بيانات التوظيف لعام 2025، حوالي 62% من إعلانات وظائف الموارد البشرية في السعودية تطلب شهادة SHRM-CP تحديدًا.
🧠 سابعًا: أي الشهادتين أنسب لك؟
| حالتك المهنية | الشهادة الأنسب |
|---|---|
| مبتدئ أو موظف HR Junior | PHRi (للتأسيس النظري) |
| مشرف أو قائد فريق HR | SHRM-CP (للتطبيق العملي والتحليل) |
| مدير موارد بشرية طموح للترقية | SHRM-CP أولًا ثم SHRM-SCP لاحقًا |
| باحث عن اعتماد دولي معترف به في السعودية والخليج | SHRM-CP |
ولهذا يُنصح ببدء الرحلة المهنية من شهادة SHRM-CP عبر معهد مسار تك ثم التدرج إلى SHRM-SCP لاحقًا.
📊 ثامنًا: مقارنة ختامية شاملة
| العنصر | SHRM-CP | PHRi |
|---|---|---|
| اللغة | عربي + إنجليزي | إنجليزي فقط |
| المنهج | تفاعلي يعتمد على حالات واقعية | يعتمد على المعرفة النظرية |
| الاختبار | مزيج بين أسئلة ومعالجات مواقف | أسئلة مباشرة فقط |
| الاعتراف في السعودية | أعلى وأكثر اعتمادًا | جيد في بعض المؤسسات |
| فرص الترقي والرواتب | أعلى بنسبة 20–30% | متوسطة |
| الأفضل لعام 2025 في السعودية | 🏆 SHRM-CP | — |
🏁 الخلاصة
كلتا الشهادتين قيّمتان، لكن في سوق العمل السعودي لعام 2025 تتفوق SHRM-CP بوضوح من حيث:
-
الاعتماد المؤسسي.
-
فرص الترقية والرواتب.
-
المحتوى التفاعلي الواقعي.
-
توافر التدريب المحلي عبر معهد مسار تك باللغة العربية والإنجليزية.
ابدأ رحلتك المهنية اليوم وسجّل في
👉 دورة SHRM-CP عبر معهد مسار تك
لتضمن اعتمادًا دوليًا وفرصًا وظيفية متميزة داخل المملكة وخارجها. 🇸🇦
