دورة محترف أول موارد بشرية SHRM SCP Senior Certified Professional

غير مصنف
قائمتي المفضلة مشاركة
مشاركة
رابط الصفحة
مشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي

عن الدورة

دورة محترف أول موارد بشرية (SHRM-SCP) – معهد مسارتك

📌 مقدمة: لماذا شهادة SHRM-SCP هي خيارك الأمثل؟

في عالم الأعمال اليوم، أصبحت إدارة الموارد البشرية ركيزة أساسية لنجاح المؤسسات، حيث تتجاوز مسؤولياتها مجرد التوظيف وإدارة الرواتب، لتشمل التخطيط الاستراتيجي، التحليل التنظيمي، وإدارة التغيير. إذا كنت محترفًا في الموارد البشرية وترغب في الارتقاء بمستواك المهني إلى مستوى القيادة الاستراتيجية، فإن شهادة SHRM-SCP (Senior Certified Professional) المقدمة من معهد مسارتك هي خطوتك المثالية نحو تحقيق التميز في هذا المجال.

هذه الدورة مصممة لتزويدك بالمعرفة والمهارات المتقدمة التي تحتاجها لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وقيادة التغيير، وتعزيز ثقافة الأداء العالي داخل مؤسستك.


🎯 نظرة عامة على الدورة:

تغطي دورة SHRM-SCP مجموعة واسعة من الموضوعات التي تؤهل المحترفين ليكونوا قادة استراتيجيين في إدارة الموارد البشرية، وتساعدهم في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات وتعزيز سياسات العمل الفعالة.

🔸 الموضوعات الرئيسية في الدورة:

1️⃣ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:

  • تحليل احتياجات المؤسسة وتطوير استراتيجيات موارد بشرية فعالة.
  • دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف المؤسسية.

2️⃣ إدارة المواهب والتطوير القيادي:

  • استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء.
  • برامج تطوير القادة وصناعة بيئة عمل محفزة.

3️⃣ إدارة الأداء والثقافة المؤسسية:

  • تصميم وتطبيق أنظمة تقييم الأداء الفعالة.
  • بناء ثقافة تنظيمية إيجابية تعزز الإنتاجية والالتزام.

4️⃣ إدارة التغيير والتكيف مع التحولات التنظيمية:

  • مهارات التغيير الاستراتيجي وتأثيره على الأعمال.
  • تعزيز المرونة المؤسسية في بيئات العمل المتغيرة.

5️⃣ الامتثال والحوكمة في الموارد البشرية:

  • فهم القوانين والسياسات التنظيمية وأخلاقيات العمل.
  • تطبيق أفضل ممارسات الامتثال وإدارة المخاطر في الموارد البشرية.

6️⃣ تحليل بيانات الموارد البشرية واتخاذ القرار:

  • استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
  • أدوات وتقنيات تحليل الاتجاهات في إدارة رأس المال البشري.

👥 الفئة المستهدفة:

هذه الدورة موجهة إلى:
مديري الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية.
المستشارين والمحترفين في مجال إدارة المواهب والتطوير التنظيمي.
الموظفين الطموحين في الموارد البشرية الساعين للحصول على شهادة SHRM-SCP.
القادة التنفيذيين الذين يرغبون في تعزيز استراتيجيات الموارد البشرية داخل مؤسساتهم.


🎯 فوائد الدورة:

تعزيز مهارات القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية.
اكتساب القدرة على تطوير وتحليل سياسات الموارد البشرية بفعالية.
فهم أعمق للامتثال القانوني وأفضل ممارسات الحوكمة المؤسسية.
استخدام البيانات والتحليلات لدعم القرارات الاستراتيجية.
تطوير استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب لضمان استدامة المؤسسة.
الحصول على شهادة SHRM-SCP المعترف بها عالميًا، مما يعزز فرص الترقية المهنية.


📌 لماذا تختار معهد مسارتك لدورة SHRM-SCP؟

🔹 منهج تدريبي متكامل وحديث يتماشى مع المعايير العالمية.
🔹 مدربون معتمدون وذوو خبرة في استراتيجيات الموارد البشرية.
🔹 تطبيقات عملية ودراسات حالة تعزز الفهم العميق لمفاهيم الدورة.
🔹 مرونة في التعلم مع خيارات تدريبية تناسب مختلف الجداول الزمنية.
🔹 دعم مستمر وتحضير شامل لاجتياز اختبار SHRM-SCP بنجاح.


💡 هل أنت مستعد لتطوير مهاراتك القيادية في الموارد البشرية؟
📌 انضم الآن إلى دورة SHRM-SCP في معهد مسارتك وكن جزءًا من قادة الموارد البشرية في المستقبل! 🚀

إظهار المزيد

ماذا سوف تتعلم؟

  • 🔸 الموضوعات الرئيسية في الدورة:
  • 1️⃣ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:
  • تحليل احتياجات المؤسسة وتطوير استراتيجيات موارد بشرية فعالة.
  • دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
  • 2️⃣ إدارة المواهب والتطوير القيادي:
  • استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء.
  • برامج تطوير القادة وصناعة بيئة عمل محفزة.
  • 3️⃣ إدارة الأداء والثقافة المؤسسية:
  • تصميم وتطبيق أنظمة تقييم الأداء الفعالة.
  • بناء ثقافة تنظيمية إيجابية تعزز الإنتاجية والالتزام.
  • 4️⃣ إدارة التغيير والتكيف مع التحولات التنظيمية:
  • مهارات التغيير الاستراتيجي وتأثيره على الأعمال.
  • تعزيز المرونة المؤسسية في بيئات العمل المتغيرة.
  • 5️⃣ الامتثال والحوكمة في الموارد البشرية:
  • فهم القوانين والسياسات التنظيمية وأخلاقيات العمل.
  • تطبيق أفضل ممارسات الامتثال وإدارة المخاطر في الموارد البشرية.
  • 6️⃣ تحليل بيانات الموارد البشرية واتخاذ القرار:
  • استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
  • أدوات وتقنيات تحليل الاتجاهات في إدارة رأس المال البشري.

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن
لا يوجد تقييم حتى الآن
Call Now Button