Blog
SHRM-CP أم PHRi أم aPHRi؟ دليلك لاختيار شهادة الموارد البشرية المناسبة لمسارك المهني
مع ازدياد الطلب على محترفي إدارة الموارد البشرية في السوق السعودي والخليجي، أصبحت الشهادات المهنية المعتمدة عنصرًا حاسمًا في التوظيف والترقية. لكن السؤال الذي يواجه معظم العاملين في HR هو:
أي شهادة أختار؟ SHRM-CP أم PHRi أم aPHRi؟
في هذا المقال نوضح الفرق الحقيقي بين الشهادات الثلاث، ونساعدك على اختيار الشهادة الأنسب حسب خبرتك وأهدافك المهنية.
لماذا أصبحت شهادات الموارد البشرية ضرورية؟
الشركات اليوم لا تبحث فقط عن موظف HR، بل عن:
-
شريك استراتيجي يفهم business
-
محترف قادر على إدارة الأداء والمواهب
-
شخص ملم بالقوانين والحوكمة
-
متخصص يعتمد على البيانات في اتخاذ القرار
وهنا تأتي قيمة الشهادات المهنية التي تمنحك:
-
إطارًا احترافيًا معتمدًا
-
لغة مشتركة مع الإدارة العليا
-
مصداقية أعلى في سوق العمل
أولًا: شهادة aPHRi – نقطة البداية للمبتدئين
aPHRi (Associate Professional in Human Resources – International) هي شهادة تأسيسية موجهة لمن:
-
لا يملكون خبرة سابقة في HR
-
حديثي التخرج
-
الراغبين في التحول إلى مجال الموارد البشرية
ماذا تغطي aPHRi؟
-
أساسيات الموارد البشرية
-
التوظيف والاختيار
-
التدريب والتطوير
-
التعويضات والمزايا
-
علاقات الموظفين
👉 يمكن البدء عبر دورة aPHRi أونلاين من مسار تك:
https://masartech.com.sa/product/aphri-online/
(Internal Backlink تأسيسي للمسار)
ثانيًا: شهادة PHRi – للمتخصصين متوسطي الخبرة
PHRi (Professional in Human Resources – International) مناسبة لمن لديهم:
-
خبرة عملية فعلية في HR
-
تعامل مباشر مع سياسات الموارد البشرية
-
رغبة في تعميق الجانب التشغيلي والمهني
ما الذي يميز PHRi؟
-
تركيز على العمليات اليومية
-
فهم أعمق لقوانين العمل
-
إدارة الأداء
-
التعويضات والمزايا
-
العلاقات الوظيفية
👉 الاطلاع على دورة PHRi المعتمدة من مسار تك عبر:
https://masartech.com.sa/product/phri-online/
(Internal Backlink متوسط القوة)
ثالثًا: شهادة SHRM-CP – الاحتراف الاستراتيجي في HR
SHRM-CP (SHRM Certified Professional) تُعد من أقوى الشهادات عالميًا، وتركّز على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية داخل المؤسسة.
لمن تناسب SHRM-CP؟
-
مسؤولي HR
-
قادة الفرق
-
مديري الموارد البشرية
-
من يستهدف دورًا قياديًا
ماذا تضيف SHRM-CP؟
-
التفكير الاستراتيجي
-
ربط HR بأهداف العمل
-
إدارة التغيير
-
القيادة والحوكمة
-
اتخاذ القرار المبني على البيانات
👉 يمكن الالتحاق بـ دورة SHRM-CP المعتمدة من مسار تك عبر:
https://masartech.com.sa/courses/دورة-shrm-cp/
(Internal Backlink رئيسي – Money Page)
مقارنة سريعة بين الشهادات الثلاث
| العنصر | aPHRi | PHRi | SHRM-CP |
|---|---|---|---|
| مستوى الشهادة | مبتدئ | متوسط | متقدم |
| الخبرة المطلوبة | لا يشترط | خبرة عملية | خبرة عملية |
| التركيز | أساسيات HR | تشغيلي | استراتيجي |
| مناسب للترقية | ❌ | ✔️ | ✔️✔️ |
| مطلوب في السوق | متوسط | مرتفع | مرتفع جدًا |
كيف تختار الشهادة المناسبة لك؟
اختر aPHRi إذا:
-
حديث تخرج
-
بدون خبرة HR
-
ترغب بالدخول للمجال بشكل صحيح
اختر PHRi إذا:
-
تعمل بالفعل في الموارد البشرية
-
ترغب بتثبيت خبرتك بشهادة معتمدة
-
تركيزك على العمليات
اختر SHRM-CP إذا:
-
تستهدف دورًا قياديًا
-
تعمل في بيئة مؤسسية متقدمة
-
ترغب بالترقية وزيادة الدخل
هل يمكن الجمع بين أكثر من شهادة؟
نعم، والمسار الأفضل غالبًا يكون:
-
aPHRi
-
ثم PHRi
-
ثم SHRM-CP
هذا التسلسل يمنحك:
-
أساس قوي
-
خبرة عملية موثقة
-
مكانة احترافية عالية
خلاصة المقال
اختيار شهادة الموارد البشرية الصحيحة ليس قرارًا عشوائيًا، بل يعتمد على:
-
خبرتك الحالية
-
هدفك المهني
-
الدور الذي تطمح إليه
ومع الدورات المعتمدة التي يقدمها معهد مسار تك، يمكنك بناء مسارك المهني في HR بخطوات واضحة ومدروسة.
