Blog
أفضل طريقة للتحضير لاختبار SHRM-CP في السعودية لعام 2025 (خطة دراسية مجرَّبة)
🎯 مقدمة
التحضير لاختبار SHRM-CP قد يبدو تحديًا كبيرًا في البداية، لكنه يصبح سهلًا جدًا عندما تتبع خطة منهجية مدروسة تجمع بين الفهم والتحليل والممارسة.
الاختبار يقيس قدرتك على التفكير كقائد موارد بشرية محترف، وليس فقط على حفظ النظريات.
في هذا الدليل، ستتعرف على أفضل طريقة للتحضير لاختبار SHRM-CP لعام 2025 من خلال خطة دراسية مجرَّبة وفعالة وضعها خبراء معهد مسار تك 🇸🇦
🏆 أولًا: كيف تفهم طبيعة اختبار SHRM-CP؟
اختبار SHRM-CP يقيس المهارات في 4 مجالات رئيسية:
-
القيادة (Leadership & Navigation)
-
التواصل الفعّال (Communication)
-
إدارة العلاقات (Relationship Management)
-
المعرفة المهنية (HR Expertise)
| العنصر | التفاصيل |
|---|---|
| عدد الأسئلة | 160 سؤالًا (100 معرفة + 60 مواقف عملية) |
| المدة | 4 ساعات |
| طريقة الاختبار | أونلاين أو حضوري عبر مراكز بيرسون |
| نسبة النجاح المطلوبة | تقريبًا 70% |
| اللغة | إنجليزية (ويُشرح بالعربية عبر التدريب المحلي) |
يمكنك فهم طبيعة الامتحان ومحتواه بالكامل من خلال التسجيل في دورة SHRM-CP عبر معهد مسار تك حيث تُقدَّم بطريقة تطبيقية واقعية.
🧩 ثانيًا: أسس التحضير الذكي لاختبار SHRM-CP
✅ 1. افهم بدل أن تحفظ
ركز على تحليل الحالات ودراسة السيناريوهات الواقعية بدلاً من الحفظ النصي.
✅ 2. تدرب على أسئلة Situational Judgment
هذا القسم يمثل نصف درجة الاختبار تقريبًا. استخدم اختبارات المحاكاة المعتمدة من SHRM.
✅ 3. استخدم مصادر موثوقة
اعتمد على:
-
دليل SHRM Learning System 2025
-
مذكرات معهد مسار تك المترجمة والمعتمدة
-
نماذج اختبارات سابقة مع تحليل الإجابات
✅ 4. ضع خطة زمنية ثابتة
خصص ساعتين يوميًا للمذاكرة بدلًا من ضغط المراجعة في الأيام الأخيرة.
🧠 ثالثًا: خطة دراسية مجرَّبة من 8 أسابيع (منهج عملي خطوة بخطوة)
| الأسبوع | المهام الرئيسية | الهدف |
|---|---|---|
| الأسبوع 1 | مقدمة عن اختبار SHRM-CP – قراءة إطار العمل الرسمي | فهم هيكل الشهادة |
| الأسبوع 2 | دراسة مجال القيادة والتنظيم (Leadership & Navigation) | بناء التفكير الإداري |
| الأسبوع 3 | دراسة مجال التواصل والعلاقات المهنية | تعزيز مهارات التواصل والتحفيز |
| الأسبوع 4 | دراسة مجال إدارة الأداء والمكافآت | الفهم التطبيقي للسياسات |
| الأسبوع 5 | دراسة مجال القوانين واللوائح (Employment Law) | فهم الجانب القانوني المحلي والدولي |
| الأسبوع 6 | حل اختبارات محاكاة + تحليل نتائجك | اكتشاف نقاط الضعف |
| الأسبوع 7 | مراجعة شاملة لجميع المجالات | دمج المفاهيم وربطها بالحالات العملية |
| الأسبوع 8 | اختبار تجريبي نهائي + تهيئة نفسية | الثقة والاستعداد التام للاختبار |
💡 نصيحة: استخدم تقويم Google لتتبع تقدمك، وجدّد نشاطك بعد كل جلسة مراجعة بـ10 دقائق راحة ذهنية.
📘 رابعًا: خطة مراجعة مكثفة (الأسبوع الأخير قبل الامتحان)
| اليوم | نوع المراجعة | الهدف |
|---|---|---|
| اليوم 1 | مراجعة أسئلة القيادة | تثبيت الفهم العملي |
| اليوم 2 | مراجعة التواصل والعلاقات | اختبار المواقف الشخصية |
| اليوم 3 | مراجعة القوانين والسياسات | التذكير بالنقاط القانونية |
| اليوم 4 | حل 80 سؤالًا تجريبيًا | ضبط السرعة والدقة |
| اليوم 5 | مراجعة ملاحظات الأسبوع الماضي | تعزيز الثقة |
| اليوم 6 | راحة ونوم كافٍ | استرخاء ذهني |
| اليوم 7 | دخول الاختبار بثقة | التنفيذ العملي |
🧭 خامسًا: أدوات ومصادر التحضير الموصى بها لعام 2025
| الأداة | الفائدة | أين تجدها |
|---|---|---|
| SHRM Learning System 2025 | المنهج الرسمي الكامل | موقع SHRM الرسمي |
| مذكرات معهد مسار تك | تلخيص ميسر بالعربية + أمثلة واقعية | داخل منصة الدورة |
| اختبارات المحاكاة | تطبيق عملي مشابه للامتحان الحقيقي | متاح ضمن الدورة |
| جلسات الدعم الأسبوعية | تصحيح وتوجيه مباشر من المدرب | عبر Zoom بمعهد مسار تك |
| مجموعات Telegram الدراسية | تبادل خبرات بين المتدربين | ضمن مجتمع مسار تك |
💡 سادسًا: نصائح مجرَّبة من خبراء مسار تك
-
🎯 لا تبدأ الدراسة دون تحديد تاريخ امتحانك — حدد هدفًا واضحًا.
-
🧩 استخدم أسلوب “التكرار المتباعد” بدلًا من الدراسة المكثفة في يوم واحد.
-
🗂️ دوّن الأسئلة الصعبة لتراجعها بشكل متكرر.
-
💬 ناقش الإجابات مع زملاء الدورة لزيادة الفهم العملي.
-
🧘♂️ قبل الامتحان بيوم: مارس التأمل أو المشي الخفيف لتصفية الذهن.
📊 سابعًا: نسبة النجاح لمن يلتزم بالخطة
| نوع المتدرب | مستوى الالتزام بالخطة | نسبة النجاح التقريبية |
|---|---|---|
| التزم يوميًا 1.5 ساعة لمدة 8 أسابيع | عالية | 90% |
| التزم جزئيًا بالمراجعة | متوسطة | 70% |
| حضر الدورة دون تدريب تطبيقي | منخفضة | 55% |
✅ بيانات معهد مسار تك لعام 2024 أظهرت أن أكثر من 91% من المتدربين الذين التزموا بالخطة الأسبوعية نجحوا في أول محاولة.
🏁 الخلاصة
التحضير لاختبار SHRM-CP لا يحتاج إلى ضغط أو قلق، بل إلى انضباط وجدول مدروس.
ابدأ بخطة الـ8 أسابيع السابقة، وادمجها مع التدريب العملي المتاح في
👉 دورة SHRM-CP عبر معهد مسار تك
لتضمن النجاح من أول مرة بإذن الله.
التميّز في الموارد البشرية لا يأتي بالحفظ فقط، بل من فهم الواقع، والتفكير كقائد حقيقي — وهذه هي فلسفة معهد مسار تك. 🇸🇦
