Blog
الفرق بين شهادتي SHRM-CP وSHRM-SCP: أيهما تناسبك أكثر في مسارك المهني؟
🎓 الفرق بين شهادتي SHRM-CP وSHRM-SCP: أيهما تناسبك أكثر في مسارك المهني؟
في عالم الموارد البشرية المتطور، لا يكفي الخبرة العملية فقط؛ فالشهادات الدولية أصبحت مفتاحًا للترقي والتميز المهني.
من بين أهم هذه الشهادات تأتي SHRM-CP وSHRM-SCP، وكلاهما صادر من الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM).
لكن ما الفرق بينهما؟ وأي منهما الأنسب لك في هذه المرحلة من مسيرتك المهنية داخل السعودية؟
دعنا نوضح الصورة بالكامل 👇
🏆 أولًا: نظرة عامة على الشهادتين
| العنصر | SHRM-CP | SHRM-SCP |
|---|---|---|
| الاسم الكامل | SHRM Certified Professional | SHRM Senior Certified Professional |
| الجهة المانحة | الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) | الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) |
| المستوى المهني | متوسط (Professional Level) | متقدم (Senior Level) |
| الفئة المستهدفة | الممارسون والمشرفون على فرق الموارد البشرية | المديرون وقادة الإدارات العليا |
| اللغة | الإنجليزية (ومتاح شرح بالعربية عبر مسار تك) | الإنجليزية فقط |
| نظام التدريب بالسعودية | متاح عبر معهد مسار تك | متاح لبعض المراكز المتخصصة فقط |
📚 ثانيًا: الفرق في المحتوى والاختبار
| البند | SHRM-CP | SHRM-SCP |
|---|---|---|
| عدد الأسئلة | 160 سؤالًا (100 معرفة + 60 مواقف عملية) | 160 سؤالًا (80 معرفة + 80 مواقف قيادية) |
| مدة الاختبار | 4 ساعات | 4 ساعات |
| طبيعة الأسئلة | مواقف تشغيلية – قرارات يومية في بيئة العمل | مواقف قيادية – قرارات استراتيجية على مستوى المؤسسة |
| مستوى التفكير المطلوب | تطبيقي وتحليلي | استراتيجي وتوجيهي |
| صعوبة الاختبار | متوسطة | عالية تتطلب خبرة قوية |
| اللغة المتاحة | عربي وإنجليزي عبر التدريب المحلي | إنجليزي فقط |
💡 SHRM-CP هو الخطوة الأولى المثالية لبناء الخبرة العملية،
بينما SHRM-SCP هو التتويج المهني لمن يمتلك سنوات من القيادة والخبرة الإدارية.
🎓 ثالثًا: شروط التقديم
| المؤهل الدراسي | SHRM-CP | SHRM-SCP |
|---|---|---|
| بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية | سنة خبرة واحدة على الأقل | 6 سنوات خبرة في الموارد البشرية |
| دبلوم | سنتان من الخبرة | 7 سنوات خبرة |
| ماجستير أو دكتوراه | لا يشترط خبرة مسبقة | 4 سنوات خبرة |
| اللغة | يمكن التدريب بالعربية والإنجليزية في مسار تك | الإنجليزية فقط |
✅ لهذا السبب، أغلب المتدربين في السعودية يبدأون بـ دورة SHRM-CP عبر معهد مسار تك، ثم ينتقلون لاحقًا إلى شهادة SHRM-SCP بعد اكتساب الخبرة المطلوبة.
💰 رابعًا: الفرق في التكلفة
| البند | SHRM-CP | SHRM-SCP |
|---|---|---|
| تكلفة الدورة التدريبية | 4,500 – 6,000 ريال | 6,000 – 7,500 ريال |
| رسوم الاختبار الدولي | 410 – 510 دولار | 410 – 510 دولار |
| إجمالي التكلفة التقريبية | 6,500 – 8,000 ريال | 7,500 – 9,000 ريال |
| المدة الدراسية | 8 – 10 أسابيع | 10 – 12 أسبوعًا |
🔹 الفارق في التكلفة ليس كبيرًا، لكن شهادة SHRM-SCP تتطلب تحضيرًا أعمق ومهارات قيادية متقدمة.
📈 خامسًا: الفرق في فرص العمل والرواتب في السعودية
| المسمى الوظيفي | لحامل SHRM-CP | لحامل SHRM-SCP |
|---|---|---|
| أخصائي موارد بشرية | 11,000 – 14,000 ريال | — |
| مدير موارد بشرية متوسط الخبرة | 15,000 – 22,000 ريال | 20,000 – 28,000 ريال |
| مدير تطوير الكفاءات | 18,000 – 25,000 ريال | 24,000 – 32,000 ريال |
| مدير استراتيجي للموارد البشرية | — | 30,000 – 45,000 ريال |
| مستشار موارد بشرية تنفيذي | — | 35,000 – 50,000 ريال |
📊 SHRM-CP تمنحك الوصول إلى المناصب الإشرافية،
أما SHRM-SCP فتمكِّنك من دخول مجال الإدارة العليا والاستشارات.
🧠 سادسًا: ما هو التسلسل المثالي للمسار المهني في SHRM؟
| المرحلة | الشهادة المطلوبة | الهدف |
|---|---|---|
| المرحلة الأولى | SHRM-CP | بناء الأساس المعرفي والتطبيقي |
| المرحلة الثانية | SHRM-SCP | تطوير المهارات القيادية والإستراتيجية |
| المرحلة الثالثة | برامج القيادة التنفيذية | التوسع في الاستشارات والحوكمة |
الترتيب المثالي هو: تبدأ بـ SHRM-CP → ثم تنتقل إلى SHRM-SCP بعد 5–6 سنوات من الخبرة.
🧩 سابعًا: أي الشهادتين أنسب لك الآن؟
| وضعك الحالي | الشهادة الأنسب |
|---|---|
| حديث التخرج أو موظف HR مبتدئ | SHRM-CP |
| أخصائي موارد بشرية لديه 2–3 سنوات خبرة | SHRM-CP |
| مدير أو قائد فريق HR | SHRM-SCP |
| مدير قسم أو مسؤول تخطيط إستراتيجي | SHRM-SCP |
| ترغب في أول شهادة معتمدة لبدء مسيرتك الدولية | SHRM-CP |
💡 إذا كنت في بداية أو منتصف مسيرتك المهنية، فابدأ بـ SHRM-CP، لأنها المدخل الطبيعي لعالم الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية.
📊 ثامنًا: مقارنة شاملة بين الشهادتين
| العنصر | SHRM-CP | SHRM-SCP |
|---|---|---|
| المستوى المهني | متوسط | متقدم |
| الخبرة المطلوبة | بسيطة إلى متوسطة | طويلة (6+ سنوات) |
| طبيعة الاختبار | تحليل مواقف تشغيلية | قرارات قيادية واستراتيجية |
| اللغة | عربي + إنجليزي | إنجليزي فقط |
| الاعتراف في السعودية | مرتفع جدًا | مرتفع في المناصب العليا |
| فرص العمل | إشرافية ومتوسطة | تنفيذية واستشارية |
| الأنسب لعام 2025 | ✅ SHRM-CP للغالبية | للمحترفين ذوي الخبرة الكبيرة |
🏁 الخلاصة
كلا الشهادتين قويتان ومعتمدتان عالميًا، لكن اختيار الأنسب يعتمد على مستوى خبرتك المهني:
-
إذا كنت تسعى لبناء الأساس وتطوير مهاراتك العملية: اختر SHRM-CP.
-
إذا كنت تمتلك خبرة قيادية وتريد ترقية إلى المناصب العليا: توجه إلى SHRM-SCP.
ابدأ رحلتك اليوم بالتسجيل في
👉 دورة SHRM-CP عبر معهد مسار تك
وضع أول خطوة في طريقك نحو الاحتراف في عالم الموارد البشرية في السعودية 🇸🇦.
