Blog
🎓 خطوات الحصول على شهادة SHRM-CP في السعودية (دليل شامل)
🎯 مقدمة
في السنوات الأخيرة، أصبح سوق العمل السعودي يقدّر المتخصصين المعتمدين دوليًا في الموارد البشرية، وعلى رأسهم حاملو شهادة SHRM-CP الصادرة عن الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM).
هذه الشهادة لا تثبت فقط كفاءتك المهنية، بل تمنحك ميزة تنافسية قوية في التوظيف والترقي.
إذا كنت تتساءل عن كيفية الحصول على شهادة SHRM-CP في السعودية، فإليك هذا الدليل العملي خطوة بخطوة. 👇
🏁 الخطوة 1: فهم ماهية شهادة SHRM-CP
شهادة SHRM-CP المعتمدة في الموارد البشرية هي شهادة دولية تُظهر أنك تملك المهارات المطلوبة لإدارة شؤون الموظفين، تطوير الأداء، وتحقيق التوازن بين أهداف المؤسسة واحتياجات الأفراد.
تركز الشهادة على:
-
القيادة والاتصال الفعال.
-
تحليل وتخطيط القوى العاملة.
-
تطوير سياسات الموارد البشرية.
-
إدارة الأداء والمكافآت.
📋 الخطوة 2: التأكد من استيفاء شروط القبول
| المؤهل الدراسي | الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة | ملاحظات |
|---|---|---|
| بكالوريوس (موارد بشرية أو إدارة أعمال) | سنة واحدة على الأقل | الأفضل أن تكون في وظيفة HR |
| دبلوم أو شهادة متوسطة | 2-3 سنوات خبرة في الموارد البشرية | تشمل أقسام التوظيف أو التدريب |
| ماجستير أو دكتوراه | لا يشترط خبرة مسبقة | للدارسين في تخصصات إدارة الأفراد |
💡 نصيحة: حتى لو لم تكن خبرتك طويلة، يمكنك البدء في التحضير مبكرًا، خاصة مع الدورات التأهيلية المتاحة عبر معهد مسار تك.
🎓 الخطوة 3: التسجيل في الدورة التحضيرية
التحضير المنظم هو المفتاح للنجاح. يمكنك التسجيل الآن في
دورة SHRM-CP عبر معهد مسار تك
وهي دورة معتمدة تتيح لك التدريب أونلاين مع محاضرين محترفين.
| الميزة | التفاصيل |
|---|---|
| اللغة | العربية والإنجليزية |
| مدة الدورة | من 6 إلى 10 أسابيع |
| طريقة الدراسة | أونلاين مباشرة أو مسجلة |
| أدوات المراجعة | كتب إلكترونية + اختبارات تجريبية |
| الدعم | متابعة من المدربين حتى موعد الاختبار |
🧩 الخطوة 4: إعداد ملف التقديم واختيار موعد الاختبار
بعد الانتهاء من الدورة، قم بالتسجيل عبر موقع SHRM الرسمي.
ستحتاج إلى:
-
نسخة من الهوية الشخصية أو جواز السفر.
-
إثبات الخبرة العملية (من جهة العمل أو السيرة الذاتية).
-
رسوم التسجيل (حوالي 410 دولار أمريكي للأعضاء و510 دولار لغير الأعضاء).
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| موقع التسجيل | shrm.org/certification |
| فترات الاختبار السنوية | مايو–يوليو / ديسمبر–فبراير |
| مدة الاختبار | 4 ساعات |
| عدد الأسئلة | 160 سؤالًا (100 تقييم + 60 تطبيقي) |
🧠 الخطوة 5: التحضير الذكي للاختبار
لتحقيق أعلى فرصة للنجاح، اتبع خطة التحضير التالية:
| الأسبوع | المهام | الهدف |
|---|---|---|
| الأسبوع 1–2 | مراجعة المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية | الفهم العام |
| الأسبوع 3–4 | دراسة القوانين والسياسات التنظيمية | الجانب القانوني |
| الأسبوع 5–6 | حل اختبارات محاكاة SHRM-CP | التطبيق العملي |
| الأسبوع 7 | مراجعة نهائية ونقاط الضعف | التثبيت الذهني |
| الأسبوع 8 | اختبار تجريبي شامل | تقييم الجاهزية |
💡 استخدم ملفات الدورة من معهد مسار تك لأنها تتضمن نماذج امتحانات محاكاة حقيقية مع شرح الإجابات.
🧭 الخطوة 6: اجتياز الاختبار بنجاح
نسبة النجاح العالمية لاختبار SHRM-CP تبلغ حوالي 70–75%، ولكن بفضل التدريب العملي والدعم المستمر من معهد مسار تك،
يرتفع معدل النجاح للدارسين عبر المعهد إلى أكثر من 90% بفضل نظام المتابعة الأسبوعية والدروس التفاعلية.
🏆 الخطوة 7: الحصول على الشهادة والبدء في تطوير المسار المهني
بعد اجتياز الاختبار، ستحصل على شهادة SHRM-CP الدولية الموقعة من الجمعية الأمريكية، ويمكنك استخدامها لتحديث سيرتك الذاتية، والحصول على ترقيات أو وظائف جديدة.
ومن خلال اعتماد SHRM-CP من معهد مسار تك ستتمكن من:
-
التقديم على وظائف الموارد البشرية المتقدمة.
-
الانضمام إلى الجمعيات المهنية الدولية.
-
زيادة راتبك بنسبة تصل إلى 40% خلال أول عام من الاعتماد.
📈 جدول ملخص الخطوات الكاملة
| الخطوة | المدة المتوقعة | النتيجة |
|---|---|---|
| تحديد الأهلية | أسبوع | معرفة إمكانية التقديم |
| التسجيل في الدورة | من 6 إلى 10 أسابيع | اكتساب المعرفة الأساسية |
| التحضير للاختبار | شهرين تقريبًا | جاهزية عالية للاختبار |
| التقديم والدفع | أسبوع | تأكيد الحجز |
| اجتياز الاختبار | يوم واحد | الحصول على الشهادة |
| تطوير المسار المهني | مستمر | ترقيات وزيادة في الدخل |
💬 خلاصة المقال
الحصول على شهادة SHRM-CP في السعودية ليس صعبًا، لكنه يحتاج إلى تخطيط واستعداد جيد.
ابدأ الآن بخطوتك الأولى عبر التسجيل في دورة SHRM-CP المعتمدة من معهد مسار تك لتحقق نقلة نوعية في حياتك المهنية.
النجاح في الموارد البشرية لا يعتمد على الخبرة فقط، بل على الاعتماد الدولي الذي يثبت كفاءتك في بناء رأس المال البشري القوي.
