aPHRi أونلاين مباشر
لمن يريد حضور التدريب عن بعد حسب الدفعة المفتوحة
- مناسب للمتدرب خارج الرياض أو من يفضل التعلم عن بعد.
- الجدول ولغة التدريب والسعر يتبعان الدفعة الفعلية في الحجز.
- اختبار HRCI منفصل عن طريقة حضور دورة مسارتك.
رقم الدورة:0009
المدة: أسبوعين
اختر طريقة الحضور / التواريخ المتاحة
رسوم الدورة: 1,495.00 السعر قبل الخصم 1,495.00 خصم بمناسبة اليوم الوطني 20% - 299.00 السعر بعد الخصم 1,196.00
احجز الآن
خدمات مسارتك للمنشآت
سجل في قائمة الانتظار
اختر (حضوري/أونلاين) ثم التاريخ ثم الوقت لإتاحة زر الحجز.
وصف الدورة
دورة aPHRi للموارد البشرية للمبتدئين، تأهيل لشهادة Associate Professional in Human Resources – International من HRCI، أونلاين أو حضوري بالرياض، مع شرح شروط الشهادة واختبار aPHRi بالعربي والرسوم الرسمية ومحاور الاختبار.
برنامج تدريبي تأسيسي لمن يبدأ مساره في الموارد البشرية أو ينتقل إليه، يربط محاور aPHRi من HRCI بمواقف HR عملية، مع توضيح الفرق بين دورة مسارتك والشهادة الدولية وخطوات الاختبار والرسوم الرسمية.
aPHRi هي اختصار لـ Associate Professional in Human Resources – International®، وهي شهادة معرفية تأسيسية من HRCI لمن يبدأ رحلة الموارد البشرية خارج الولايات المتحدة أو يستكشف الانتقال إلى المجال.
HRCI تصفها كاعتماد معرفي تأسيسي ولا تشترط خبرة سابقة في الموارد البشرية.
العربية ضمن خيارات اختبار aPHRi الحالية المنشورة لدى HRCI.
65 سؤالًا محتسبًا و25 سؤالًا تجريبيًا، بزمن إجابة ساعة و45 دقيقة.
يمكن الأداء في مركز اختبار أو عن بعد من المنزل/المكتب وفق متطلبات وتوفر HRCI/Pearson VUE.
للمحافظة على الاعتماد تحتاج 45 رصيد HR خلال دورة التجديد أو إعادة الاختبار.
رصيد الأخلاقيات جزء من إجمالي 45 رصيدًا، وليس رصيدًا إضافيًا يجعل الإجمالي 46.
ينظم التدريب المعرفة حول المجالات الحالية في مخطط اختبار aPHRi، مع ربط كل محور بمهمة أو قرار قريب من بيئة الموارد البشرية. الأوزان أدناه أوزان الاختبار الرسمية الحالية وليست توزيع ساعات دورة مسارتك.
| المجال الرسمي | الوزن | أمثلة على الموضوعات | التطبيق التدريبي |
|---|---|---|---|
| HR Operations | 33% | دور HR، السياسات، الثقافة، البيانات، الخصوصية والسجلات ومؤشرات الموارد البشرية. | فهم دورة الموظف وتنظيم المعلومات وقراءة مؤشرات HR الأساسية. |
| Recruitment and Selection | 22% | الاستقطاب والمقابلات والاختيار والعروض والتهيئة الوظيفية. | تحليل متطلب وظيفي ومراجعة خطوات المقابلة والـOnboarding. |
| Compensation and Benefits | 15% | الأجور والحوافز والمزايا ومفاهيم Total Rewards. | تمييز مكونات التعويض وفهم الهدف من كل عنصر. |
| Human Resource Development and Retention | 10% | التدريب والتطوير وإدارة الأداء والاحتفاظ بالموظفين. | تحديد احتياج تدريبي وفهم أهداف الأداء والتطوير. |
| Employee Relations, Health, and Safety | 20% | علاقات الموظفين والتواصل والانضباط والشكاوى والصحة والسلامة. | تحليل مواقف علاقات الموظفين واختيار الإجراء المهني المناسب. |
| البند | المعلومة الرسمية الحالية |
|---|---|
| الجهة المانحة | HRCI — HR Certification Institute. |
| خبرة HR | غير مطلوبة لهذا الاعتماد المعرفي التأسيسي. |
| عدد الأسئلة | 90 إجمالًا: 65 محتسبة + 25 Pretest غير محتسبة. |
| وقت الإجابة | ساعة و45 دقيقة، إضافة إلى 30 دقيقة للإجراءات الإدارية. |
| العربية | متاحة ضمن خيارات aPHRi الحالية. |
| طريقة الاختبار | Pearson VUE أو OnVUE من المنزل/المكتب حيث تتوافر الشروط. |
| Application Fee | 100 دولار أمريكي. |
| Exam Fee | 300 دولار أمريكي. |
| إجمالي رسوم HRCI | 400 دولار أمريكي — منفصل عن دورة مسارتك. |
| صلاحية الاعتماد | 3 سنوات. |
| التجديد | 45 رصيد HR خلال 3 سنوات أو إعادة الاختبار، ويتضمن الإجمالي متطلب Ethics واحدًا. |
هي شهادة تأسيسية لمن يبدأ HR أو ينتقل إليه؛ لا تجعل اسم الشهادة وحده سبب القرار.
ادرس العمليات والتوظيف والتعويضات والتطوير وعلاقات الموظفين، ثم راجع مخطط الاختبار الرسمي.
أنشئ حسابك، أكمل طلب الشهادة والبيانات، وادفع الرسوم الرسمية المطلوبة.
يتم الحجز عبر Pearson VUE وفق نافذة الأهلية والسياسات السارية على طلبك.
حضور دورة تدريبية وحده لا يمنح aPHRi؛ الاعتماد يصدر من HRCI بعد اجتياز الاختبار.
صلاحية aPHRi ثلاث سنوات، ثم يلزم استيفاء متطلبات إعادة الاعتماد أو إعادة الاختبار.
أداة قرار تعليمية تساعدك على تحديد ما إذا كان المسار التأسيسي aPHRi منطقيًا لك الآن أو يستحق مقارنة PHRi. النتيجة ليست قرار أهلية رسميًا من HRCI.
| المقارنة | aPHRi | PHRi |
|---|---|---|
| المستوى | تأسيسي / معرفي. | مهني للممارسين في HR خارج الولايات المتحدة. |
| خبرة HR | لا تشترط خبرة HR. | تتطلب خبرة مهنية في HR حسب المؤهل. |
| لمن غالبًا؟ | الخريج، المنتقل إلى HR، والمبتدئ. | الممارس الذي اكتسب خبرة مهنية ويستوفي مسار الأهلية. |
| القرار | ابدأ هنا عندما تحتاج قاعدة HR وشهادة تأسيسية. | قارنها عندما تكون خبرتك المهنية كافية بدل شراء تدريب تأسيسي لا تحتاجه. |
اختر طريقة التدريب المتاحة لك. الأزرار التالية تحاول اختيار نفس النمط في نموذج الحجز ثم تنقلك إليه، ويظل نموذج الحجز هو مصدر السعر والدفعات الحالية.
لمن يريد حضور التدريب عن بعد حسب الدفعة المفتوحة
تدريب داخل مقر المعهد حسب الدفعة المتاحة
الشهادة أو الدورة لا تضمن وظيفة، لكن المعرفة التي تغطيها aPHRi ترتبط بعدد من أدوار البداية في الموارد البشرية.
السجلات، البيانات، المراسلات ودعم العمليات اليومية.
تنسيق المرشحين والمقابلات والعروض والتهيئة الوظيفية.
تنظيم البرامج والحضور والتقييم والمتابعة.
الوثائق والسياسات والخدمات الإدارية للموظفين.
دعم التواصل وتوثيق الحالات والسياسات والإجراءات.
دعم دورة الموظف والبيانات والإجراءات تحت إشراف الفريق.
السعر النهائي حسب الدفعة وطريقة الحضور والعرض النشط
الأسئلة المتكررة
5.0 (1 التقييمات)
خالد العنزي
28 Jul, 2026
(5.0)
شكرا مسارتك مدرب كان جدا متعاون معنا اشكر مسارتك
دورات ذات صلة
(6)
