نُشرت بواسطة:admin
05 Oct 2025
كيف تحصل على شهادة SHRM-CP؟ دليل التقديم والاختبار خطوة بخطوة لعام 2026
دليل عملي يبدأ من التحقق من الأهلية واختيار خطة التحضير، ويمر بالتقديم وحجز اختبار Prometric والاستعداد لأسئلة المعرفة والمواقف، وينتهي بالنجاح وتجديد الاعتماد عبر نقاط التطوير المهني.
⚡الإجابة السريعة: كيف تحصل على SHRM-CP؟
تختار مستوى الشهادة المناسب، تراجع الأهلية، تضع خطة تحضير مبنية على SHRM BASK®، تقدم خلال نافذة التقديم، تحصل على خطاب Authorization to Test، تحجز في مركز Prometric، ثم تجتاز الاختبار بالدرجة المعيارية المطلوبة.
🎯ما هي شهادة SHRM-CP؟
اعتماد مهني دولي يقيّم قدرة المتقدم على تطبيق معرفة الموارد البشرية واتخاذ القرار في مواقف العمل، وليس حفظ المعلومات النظرية فقط. يعتمد الاختبار على إطار SHRM BASK الذي يجمع بين الكفاءات السلوكية ومجالات المعرفة المهنية.
مثل أخصائي الموارد البشرية والاستقطاب وشؤون الموظفين وإدارة الأداء.
مناسبة لمن يبني مساره ويملك أساسًا معرفيًا أو خطة تعلم منظمة.
لمن ينتقل إلى HR من الإدارة أو التشغيل أو خدمة الموظفين.
✅الخطوة الأولى: تأكد من أهليتك
| السؤال | الإجابة العملية | ماذا تفعل؟ |
|---|---|---|
| هل يلزم مؤهل جامعي؟ | لا، ليس شرطًا. | ركز على المعرفة الأساسية بممارسات HR. |
| هل يلزم مسمى HR؟ | لا، يمكن أن تكون مهامك مرتبطة بالموارد البشرية. | حدد مسؤولياتك الفعلية وخبراتك ذات الصلة. |
| هل يلزم خبرة سابقة؟ | لا تشترط SHRM خبرة محددة لـSHRM-CP. | إذا كنت مبتدئًا، استخدم برنامج تحضير منظم. |
| هل تناسب طالبًا أو مغير مسار؟ | نعم. | ابدأ بالمصطلحات والممارسات ثم الأسئلة الموقفية. |
| متى أختار SHRM-SCP؟ | عندما تكون مسؤولياتك استراتيجية وتقود سياسات HR. | قيّم طبيعة العمل، لا المسمى وحده. |
🧭الخطوة الثانية: اختر مسار التحضير
| المسار | المدة | المميزات | مناسب لمن |
|---|---|---|---|
| تدريب تفاعلي | 8–12 أسبوعًا | شرح، حالات، متابعة ومحاكاة. | من يحتاج التزامًا وتوجيهًا. |
| تدريب + دراسة ذاتية | 10–14 أسبوعًا | مرونة مع مراجعة دورية. | الموظفون بدوام كامل. |
| دراسة ذاتية | 12–16 أسبوعًا غالبًا | تحكم كامل في الوقت والتكلفة. | من يملك أساسًا قويًا وانضباطًا مرتفعًا. |
📝شكل اختبار SHRM-CP الحالي
| العنصر | التفاصيل |
|---|---|
| الأسئلة | 134 سؤال اختيار من متعدد. |
| التوزيع | 80 سؤال معرفة و54 سؤال حكم موقفي، وتشمل 24 عنصر اختبار ميداني لا يدخل في الدرجة. |
| الوقت | 4 ساعات للموعد كاملًا، منها 3 ساعات و40 دقيقة للاختبار الفعلي. |
| الأقسام | قسمان، مدة كل قسم 110 دقائق. |
| الطريقة | اختبار محوسب حضوري في مركز Prometric معتمد وفق السياسة الحالية. |
| اللغة | تتوفر العربية للمقيمين في السعودية ودول عربية محددة، مع إمكانية طلب الإنجليزية وفق إجراءات SHRM. |
| النجاح | درجة معيارية 200، وليست نسبة مئوية ثابتة منشورة لكل نموذج. |
| النتيجة | تُبلّغ بعد الاختبار مباشرة وفق عملية SHRM. |
📅خطة مذاكرة SHRM-CP في 8 أسابيع
خطة مكثفة لمن لديه أساس مناسب ووقت يومي ثابت. تشير SHRM إلى أن كثيرًا من المتقدمين يبدأون قبل الاختبار بنحو 3–4 أشهر؛ مدّد الخطة إذا كنت مبتدئًا.
| الأسبوع | المحور | التطبيق |
|---|---|---|
| 1 | SHRM BASK وطريقة الأسئلة | اختبار تشخيصي وقاموس مصطلحات. |
| 2 | القيادة والتواصل والأخلاقيات | حل مواقف وتفسير سبب الاختيار. |
| 3 | الاستقطاب وتخطيط القوى العاملة | حالات توظيف ومقابلات واحتياجات. |
| 4 | إدارة المواهب والأداء | أهداف أداء وحالات تطوير موظفين. |
| 5 | التعويضات وتجربة الموظف | مقارنة بدائل وموازنة العدالة والتكلفة. |
| 6 | العلاقات والامتثال والمخاطر | فصل القانون المحلي عن إطار الاختبار الدولي. |
| 7 | مراجعة متكاملة | محاكاة كاملة وتحليل الأخطاء. |
| 8 | التثبيت وإدارة الامتحان | محاكاة نهائية وخطة يوم الاختبار. |
🪜خطوات التقديم وحجز الاختبار
اختَر المستوى الصحيح
قارن مسؤولياتك التشغيلية والاستراتيجية وحدد الأنسب.
أنشئ حساب SHRM
استخدم بيانات مطابقة لوثيقة الهوية.
قدّم خلال نافذة التقديم
انتبه لفارق التسجيل المبكر والقياسي.
سدّد رسوم الاختبار
العضوية ليست شرطًا لكنها تمنح سعرًا أقل.
استلم خطاب ATT
يتضمن تعليمات الحجز ورقم الأهلية.
احجز عبر Prometric
اختر المركز والموعد وراجع الاسم والهوية.
💵الرسوم والميزانية في 2026
| البند | عضو SHRM | غير عضو | ملاحظة |
|---|---|---|---|
| Early Bird | 350 دولارًا | 450 دولارًا | الأسعار المعلنة للنافذة الثانية 2026. |
| Standard | 399 دولارًا | 499 دولارًا | يشمل رسوم التقديم القياسي. |
| دورة مسارتك | 2,500 ريال بالسعر الظاهر وقت التحديث | تحقق من السعر النهائي والعروض. | |
| الاختبار الدولي | منفصل عن التدريب | لا يفترض شمول الاختبار إلا بنص صريح. | |
3 يونيو–31 أغسطس 2026.
1 سبتمبر–24 ديسمبر 2026، والاختبار 1 ديسمبر 2026–15 فبراير 2027.
⏱️محاكاة امتحان واقعية
134 سؤالًا ضمن قسمين وفي بيئة هادئة.
صنّفها: معرفة، قراءة، تردد، أو قرار غير مناسب.
ابحث عن الإجراء الأخلاقي والقابل للقياس والمتوافق مع أهداف المؤسسة.
🧘يوم الاختبار
قبل الموعد
- راجع تأكيد Prometric والمركز والموعد.
- تأكد من تطابق الهوية مع التسجيل.
- لا تفتح موضوعًا جديدًا قبل 24 ساعة.
- اترك وقتًا كافيًا للوصول.
أثناء الاختبار
- اقرأ المطلوب قبل تفاصيل السيناريو.
- استبعد البدائل غير الأخلاقية أو المتسرعة.
- علّم المتردد للمراجعة.
- أجب عن الجميع قبل إغلاق القسم.
🏅ماذا بعد الاختبار؟
استلام النتيجة
تُبلّغ مباشرة وفق عملية SHRM.
استلام الشارة الرقمية
بعد الإشعار الرسمي تصلك تعليمات المطالبة بها.
تحديث الهوية المهنية
أضف SHRM-CP إلى LinkedIn والسيرة والتوقيع.
ابدأ خطة التجديد
سجل الأنشطة المؤهلة فور إنجازها.
🔄تجديد شهادة SHRM-CP
المحافظة على الاعتماد تتطلب إعادة التصديق كل ثلاث سنوات، عادةً بجمع 60 نقطة PDC أو بإعادة الاختبار في السنة الأخيرة وفق شروط SHRM.
برامج ودورات وندوات مرتبطة بـSHRM BASK.
مشروعات تحسن نتائج HR أو المؤسسة.
مساهمات مهنية مؤهلة وفق القواعد.
☑️قائمة التحقق النهائية
❓الأسئلة الشائعة
هل أحتاج خبرة للتقديم؟
هل الاختبار متاح بالعربية؟
هل أستطيع الاختبار من المنزل؟
كم عدد الأسئلة والمدة؟
ما درجة النجاح؟
هل رسوم الاختبار ضمن دورة مسارتك؟
هل 8 أسابيع كافية؟
كيف أجدد الشهادة؟
🚀ابدأ التحضير بخطة واضحة
ابدأ بتقييم مستواك، خطة زمنية، تدريب على المواقف، ومحاكاة كاملة. تواصل مع مسارتك لمعرفة الدفعات المتاحة وما يشمله عرض التدريب قبل التسجيل.
